Las Políticas de Gestión del Talento Humano, forman parte del elemento de control del sistema administrativo, en relación de dependencia y se constituyen en las directrices, los lineamientos y las orientaciones que la Alta Dirección define para todos los Agentes Especiales, Servidores Públicos Permanentes, Contratados y Comisionados de la SENAD. Así mismo, es un conjunto de herramientas de gestión para quienes tienen responsabilidades de conducción, con el fin de facilitar la gestión de los procesos pertinentes.

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